为进一步擢升村干部履职才气，强化连累担当，12月30日上昼，临港区草庙子镇以清泉康谷片区中心村大东疃村为试点白虎 内射，开展“握实三张单、公共作考官”步履。

现场述职亮后果

“为了让我们的果农上山马虎，减少苹果运输触动，本年我免费为咱跨村联建片区中的兴山、东李家夼和西李家夼村整修山路约6千米……”走进大东疃村会议室，村文告正领导村“两委”干部晒出这一年来的得益单。“我组织咱跨村联建片区的4个村党员一齐开展12次有计划主题党日。”“我领导志愿者种了3亩信用田，为幸福食堂供应簇新蔬菜……”千里甸甸的得益单，桩桩件件齐是与村民息息有关的民生实事，每一份齐承载着以前一年来为村削发削发展付出的心血与汗水。

民主测评明差距

动作“主考官”的党员、村民代表，仔细“批阅”一份份来自村干部的“年终答卷”，手中的“打分笔”份量透顶。在村干部述职竣事后，民众对片区发展信心满满，质询步履更是向村干部发起了“难”，建议了更多难点、堵点问题。针对建议的问题干部小心纪录并现场给予复兴，让公共吃下“安静丸”。

凝心聚力再动身

“我看东谈主家齐在网上卖苹果，我们能不可也帮着‘上上网’，找找销路……”会后包片、包村干部构成3个调研组入户调研，了解村班子举座及个东谈主履职情况，公共也对片区发展建议建议，包片委员凭证情况进行总体打分评价，现场公布分数、复盘转头。在复盘转头中，取得最高分97.5分的干部对将来的责任有了更高指标，最低分93.4分的干部也对我方将来责任有了更高条件。

通过述职，村干部剖析意志到自己的上风与不及，明确了将来致力的标的；而公共的监督与参与，激发村干部真握实干。针对发达优异、公共舒坦度高的村干部，草庙子镇党委将重心培养，并在评优评先、年底观望中赐与歪斜；关于发达较差、公共舒坦度低的村干部，将严肃观望问责，并视情况给予话语辅导，责令干部限期整改、扩充职责。

草庙子镇将充分休养村干部的积极性、主动性、创造性白虎 内射，在全镇限制内造成勇于动作、勇于担当、比较互促的氛围。（开始：当天草庙子）